Audits & conseils

Audits & Conseils

Mes interventions « Audits & Conseils » peuvent concerner la globalité de la fonction RH de votre entreprise ou de votre organisation.
Selon vos besoins, je peux également me focaliser uniquement sur un ou quelques domaines spécifiques de la fonction.

Sur la base des audits réalisés, je vous propose des réponses et préconisations pragmatiques, «orientées terrain», intégrant systématiquement la nature du constat, les axes prioritaires, les actions à mettre en place, les acteurs concernés, les moyens matériels et humaines nécessaires, les délais raisonnables de réalisation ainsi que les indicateurs de réussite.

Mes interventions couvrent l’ensemble des domaines Ressources Humaines suivants :

  • Recrutement et Intégration
  • Embauche et Vie du Contrat de Travail
  • Disciplinaire et contentieux
  • Formation Professionnelle
  • Évaluation et développement professionnel
  • Santé et Sécurité au travail (RPS, TMS, DUERP…)
  • Instances Représentatives du personnel : Implantations syndicales et Élections Professionnelles
  • Conventions et Accords Collectifs, Chartes…
  • Communication Interne
  • Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)
  • Droit Social
  • Digitalisation de la fonction RH
  • Optimisation SIRH

Les interventions KORPUS Consulting

DRH à temps partagé

Voir aussi DRH à temps partagé :

Je peux par ailleurs vous accompagner et assurer la gestion des phases principales de la gestion RH d’un changement organisationnel important voire majeur pour votre organisation…