Ressources Humaines

Ressources Humaines

Si la fonction Ressources Humaines est une fonction technique qui implique une nécessaire expertise, c’est aussi une fonction managériale partagée qui nécessite une réelle culture du collectif, de la transparence et du décloisonnement.

Après une longue expérience professionnelle à des postes de direction fonctionnelle (DRH) et de direction opérationnelle, j’aurai plaisir à vous accompagner sur le plan technique et managérial à travers des missions de courte, moyenne ou longue durée.

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Je propose des formations RH et des formations managériales via les pratiques sportives qui doivent permettre aux cadres, aux dirigeants, aux DRH et aux IRP de mieux percevoir et de mieux « transférer » dans l’exercice de leur responsabilité, les qualités développées par le sport au sens large.

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